Capgemini

CHARGÉ DE MISSION RH H/F

Capgemini

October 14, 2021

Qui sommes-nous ?
Capgemini est un leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d’ingénierie. Nous comptons aujourd’hui 290 000 collaborateurs présents dans près de 50 pays et avons réalisé un chiffre d’affaires, en 2020, de 16 milliards d’euros.
Plus d’informations sur www.capgemini.com. Get the future you want
Vous intégrez l’équipe RH de Capgemini de Nice (Biot) et serez rattaché(e) au Responsable RH de PER Sud (400 personnes). Votre champ de responsabilité couvrira l'intégration des nouveaux embauchés, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation pour l’ensemble de la population : (100 personnes avec une forte croissance sur 2022). Vous pourrez prendre part également à un ou plusieurs projets transverses RH.

Votre quotidien ?


  • Gestion des carrières
  • Piloter, au côté des opérationnel le processus trimestriel de gestion des carrières: animation, fidélisation, , , développement des compétences,
  • Construction et déclinaison du plan de formation
  • Accompagnement au quotidien des collaborateurs dans leur évolution professionnelle au travers de points réguliers, de visites sur les plateaux projets…
  • Animer le processus d’évaluation et mettre en œuvre la politique salariale en appui du RRH
  • Participer à l’animation et à la montée en compétences de la communauté des managers de proximité

  • Gestion opérationnelle
  • Participer à l'intégration et l'accueil des nouveaux embauchés (animation des sessions d’onboarding, recueil de rapport d’étonnement, suivi des périodes d’essai…)
  • être garant de la réussite du plan de recrutement, participer aux recrutement des grades expérimentés :
  • En binôme avec le Chargé de recrutement, participer aux opérations de recrutement locales (speed dating, portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…)
  • Appliquer les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction,
  • Gérer les départs, et les mesures disciplinaires le cas échéant
  • Etablir les contrats de travail, contrats de professionnalisation et conventions de stage, préparation des dossiers d'embauche et d'intégration, changement de statuts, rédaction de courriers divers et avenants
  • Assurer le suivi et la mise en place d’enquêtes de satisfactions au sein des différents projets des équipes.

  • Actions transverses
  • Participer au développement de sujets RH transverses : enquête de satisfaction, animation de communauté métier sur un périmètre national
  • Assurer un soutien opérationnel auprès du RRH en charge de la gestion des IRP
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain et idéalement au sein d’une ESN.
  • Vous avez une première expérience sur l’animation des relations sociales.
  • Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe et d’innovation.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique dans votre travail.
  • Vous avez une excellente capacité d'adaptation, faite preuve d'autonomie et de réactivité.
  • Enfin, vous témoignez de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de discrétion.
  • La connaissance des métiers de l'informatique est un plus, un niveau minimum d’anglais est requis.


CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise